Arsyet per trajnimin dhe zhvillimin e punonjesve
Trajnimi dhe zhvillimi i punonjesit ose nje grupi punonjesisht mund te filloje per nje sere arsyesh psh:
– Kur fillon te gjykosh/vleresosh performancen, permiresimi eshte i nevojshem.
– Te vleresosh permiresimin qe ke bere gjate perpjekjes per tu permirsuar.
– Si pjese e nje programi per zhvillim profesional.
– Te testoje performancen e nje sistemi te ri administrimi.
– Te trajnohet per nje teme specifike.
Temat per trajnimin e punonjesit.
– Komunikimi – Nje shumellojshmeri punesh ne ditet e sotme sjell dhe nje shumellojshmeri gjuhesh dhe zakonesh.
– Aftesite Kompjuterike – Aftesite kompjuterike jane te nevojshme per te menaxhuar punet administrative neper zyra.
– Sherbimi ndaj Klientit – Rritja e konkurences ne tregun boteror e ben te veshtire qe punonjesit te kuptojne nevojat e klientit.
– Shumellojshmeria – Trajnimi per shumellojshmerine ka te beje me shpjegimin se si njerzit kane pikepamje dhe prespektiva te ndryshme, si dhe perfshin teknika per te vleresuar shumellojshmerine.
– Etika – Rritja e prtishmerive ne shoqerine e sotme