reskill

Çalışan eğitimi ve gelişimi için nedenler Bir çalışanın veya bir grup çalışanın eğitimi ve gelişimi çeşitli nedenlerle başlatılabilir, örneğin: 1. Performansı yargılamaya/değerlendirmeye başladığınızda, iyileştirme gereklidir. 2. İyileştirme çabası sırasında yaptığınız iyileştirmeyi değerlendirmek. 3. Mesleki gelişim programının bir parçası olarak. 4. Yeni bir yönetim sisteminin performansını test etmek. 5. Belirli bir konu için eğitilmiş olmak.   Çalışan eğitimi için en yaygın konular. 1. İletişim.-Çeşitli işler, günümüzde çeşitli dil ve gelenekleri de beraberinde getirmektedir. 2. Bilgisayar Becerileri.- Ofislerdeki idari işleri yönetmek için bilgisayar becerileri gereklidir. 3. Müşteri hizmetleri.- Dünya pazarındaki rekabetin artması,…

Gerçeklik ve Gençlik Bu ekonomide arz ve talebin ne kadar hızlı değiştiğini hiç düşündünüz mü; Geleceğin gençliğine hazırlanırken öğretim yöntemleri ne kadar yavaş değişiyor? Geleceğe hazırlık, daha yüksek bir yaşam standardı, iş günü boyunca mutluluk, arkadaşlar arasında uyum; tüm bunlar daha mutlu bir insan için. Genç yaşta beceri kazanma fırsatını kaçırmayın - hayatınız boyunca daha fazla arkadaşınız, meslektaşınız ve tanıdıklarınızla daha mutlu bir hayat yaşayacaksınız. Bilgi teknolojisi eğitimine başlayın: programlama, bilgisayar ağı, sunucu yönetimi, PC teknisyeni ve farklı yazılım programları (MS office, Excel Banking, SPSS).